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　　为激发新员工的工作积极性，增强新员工的归属感，本次评优活动在沿用上半年评选方式的同时，增加了一年以下优秀员工候选人名额。评选中，为加强评委对候选人的印象，将候选人照片进行了一一展示，避免了评选偏差。为增强推荐候选人材料宣讲的说服力和感染力，由各部门推荐的宣讲人对候选人先进事迹材料进行宣讲。

　　公司2010年评优评先活动遵循公平、公正、公开、透明的原则，由各中心/部门层层把关共推选优秀员工候选人27名、优秀经理候选人10名和优秀团队候选部门9个。各中心/部门宣讲人分别就推选出的优秀集体和个人在2010年的工作开展情况及取得的业绩进行了介绍，由各中心员工代表进行了集中投票、公开唱票。在各中心/部门相关人员的监督和协助下，共评出优秀团队5个，优秀经理5名，一年以上优秀员工19名和一年以下优秀员工6名。
　　此次会议的召开，是为了让评优活动真正的做到，您工作的表现，除了得到本部门的肯定，还要得到其它部门同事的认可，真正的实现各部门通力协作、高效配合的良好工作氛围，形成用身边的事教育身边的人，让全员学有榜样、干有目标、上下学先进、左右争排头的良好氛围。