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    为了能够深入理解公司新近出台的各项制度，人力资源中心开展了每日制度学习活动，学习方式为内部员工每人挑选一到两项制度，进行深入学习，然后排出学习时间表，并根据时间表由中心每位员工根据自己挑选的制度带领其他同事进行讲解学习。这样既加深了对制度的学习，也提升了中心成员的培训能力。为了不占用大家的上班时间，人力资源中心全体人员进行了协商，最后确定时间为每日中午14：00-14：30。
    经过一周时间的学习，人力资源中心的同事已学习了十几项制度，学习效果明显。对于这种学习形式，人力资源中心的同事都表示了认可与接受，为了能够使这种学习方式延续下去，人力资源中心的同事正在考虑扩大学习范围，加入团队建设及专业技能方面的学习，使大家在学习中逐步得到提升。