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　　凤凰城讯（记者/王军锋）为使学习《新主人翁精神》活动取得实效，进一步提高广大员工对主人翁意识的理解、认识。连日来，公司各中心、各部门纷纷结合自身实际，认真组织、积极筹备，制定了详细的学习计划和方案，再次掀起了学习《新主人翁精神》热潮。
　　在人力行政中心的学习现场，记者看到与会员工神情专注、潜心学习，集中收看《新主人翁精神》的第二讲“你离马荀有多远”和第三讲“一个鼻子的原理”等内容。学习结束后，与会员工结合自身工作实际对学习感想、今后工作目标和自我要求进行了阐述和定位。在物业公司的会议室，安管、保洁等部门员工广泛交流，畅所欲言。财务中心采取边学习、边交流的方法，结合自身学习、工作经历，畅谈自己的学习感受和心得。市场运营中心的员工通过学习纷纷表示：“新主人翁精神”的本质，就是要加强岗位责任心，提高个人主观能动性，工作中要把眼光看得远一点，并不断积累沉淀，掌握学习方法，总结规律，争做工作岗位上的主人翁。
　　据了解，公司党委办、秘书办、项目中心、家俱公司、市场运营中心等部门相继开展了学习教育活动。“做岗位的主人，为自己打工！”——这一思想精髓，在员工中产生了强烈的共鸣。通过此次培训学习，不仅对广大员工是一次心灵的洗礼，同时也是对广大员工的一次思想的熏陶。大家纷纷表示：“在今后的工作中将会按照新主人翁精神，严格要求自己，以“傻”员工的心态，视同事为家人，干工作为家事，以澳门6766网站net为家庭，让自己成为公司发展的动力，让个人成为公司发展的源泉。从而真正的实现企业发展和个人发展的互融共促。

　　11月12–11月19日各中心已全部组织学习结束。课程结束后各中心员工都纷纷发表了自己的心得体会，人力资源部摘要了以下精彩的心得体会。因篇幅有限仅抽取各中心1-2人代表并结合课程内容设置摘要心得，再次与大家共享！

 
（图一）秘书办、道学公司学习现场
 

　　老师在课程中给我们的职业生涯提供了一个成功可复制的模版，为我们成功的职业生涯提供了很多可鉴有意义的经验。课程中举了很多生动的实例，这些实例都让我们看到了什么样才是岗位主人翁的状态，乔家大院里马荀的坚持，许三多的“傻”，阿甘的专注，上海出租车司机臧勤的用心和对工作的热爱，都让我们看到了成功的榜样，为我们的职业生涯指明了方向与明灯！

——秘书办 赵红景

　　对《乔家大院》里的马荀，从一个不知名的跑街伙计到乔家大院里的大掌柜印象比较深刻，一个好的员工一定要了解公司企业文化、要有主见并敢于提出自己的见解，工作要有主动性、积极性和责任心、不拒绝、不放弃，只要自己付出了，就一定会有回报的，只是时间的问题，记住任何时候做任何事情都在有人在一边看着，所以我们应该时刻的提醒自己还要不断地检讨自己

——道学公司  杨  冉

     企业需要什么样的员工？老板会提拔什么样的员工？就是德才兼备的人，也就是高教授讲的素质高而且意愿强的员工，要了解企业的理念，任劳任怨，不计报酬，日积月累，使自身在技能、经验等方面得到提升，老板才会发现你、提拔你。

——道学公司  曹来顺

（图二）党委办学习现场

 　　“主人翁精神，是一种与公司血肉相连、心灵相通、命运相系的精神，我们要用这种精神去做好每一项工作。”记得董事长曾多次在不同的会议上说：“澳门6766网站net公司不属于我个人，而是属于社会，属于我们公司的每一个员工。”这也就是说公司已经把我们当成了家人，而我们自己就更应该以主人翁的心态对待我们的工作。只有这样，我们家才会更加和谐美满。

——党委办 王军锋

　　“从高老师提出的人力资本周转定律学习到，书本上学的知识必须理论联系实际后，才能转化成经验，产生增值，并且使用越多，增值就越快；如果弃之不用，或是长时间不去使用总结，人力资本就会发生衰减，出现间歇性植物人的状态，正所谓逆水行舟，不进则退”。

——党委办 许珊珊

（图三）市场运营中心学习现场
 

　　“一个员工如果不热爱自己的职业，不投入不专注，就不能称之为合格的员工。”臧勤、阿甘等先进人物事迹对我启发很大，他们对待工作不放弃、不拒绝、积极主动，认真负责，专注投入，是真正的岗位主人，如果每位员工都有岗位主人翁意识，就不会出现精员工那样“领导面前一套、背后一套”、遇到问题就上交，不管工作中遇到怎样的困难，都要积极主动、认真负责地把工作干好，争取做到最好，希望通过这次学习，能够提高主人翁意识，增强服务意识，做好岗位的主人。”

——市场运营中心 李会芳

　　“通过系统的学习深入了解了打工者心态与主人翁心态的区别，傻员工与精员工的差距，使我了解积极乐观的心态、科学的态度对职业生涯的重要性，努力去做主人翁，这不但是给企业的发展机会，更是对员工的激励和引导。俗话说“大河无水小河干”，企业与个人息息相关，离开公司这一平台，实现自我价值将是一纸空谈。因此，在今后的工作中，我将会以岗位主人翁的心态去处理日常事务，使企业得到更好的发展，同时为自我价值的实现创造更好的平台。”

——市场运营中心 裴艳玲

　　做人做事都要有一颗“感恩的心”，自己工作取得的一些成果大多数是来源于我们团队合作的结果，要懂得感恩，感恩身边的每一个曾经帮助过自己的人，懂得感恩自己也将会收获更多！

——市场运营中心 刘  阳

（图四）人力行政中心学习现场

　　通过学习，对高老师讲的“间歇性植物人”有很深刻的认识：工作中绝不能向精员工一样遇到困难就躲，这样自身的知识、经验、能力将永远得不到提升，并且会造成自已人力资本的衰减;在今后的工作中我们要迎难而上，勇于担当，以提高自身的人力资本，并为我们的企业创造更多的价值。

——人力行政中心 宋爱红

　　作为一名行政部的司机，通过此次的学习使我认识到了，在工作上要懂得运用科学的方法达到事半功倍; 要善于调整自己的心态，积极乐观的对待自己的工作，做到以公司为家，把工作当成自己的事情来做。

 ——人力行政中心 姚利刚

（图五）财务中心学习现场
 

　　你是小甘罗还是蔺相如？你在这个公司做的好，并不一定是你自己的能力非常强，离开公司这么好的平台，到别的单位你并不一定会做得更好！我们要正确认识自己 。

——财务中心  杨应州

　　主人翁精神的宗旨与公司的“家文化”是一致的，把所有的事当成自己的事做好，用心去作;通过“天道自然是恭行”联想到“鞠恭尽瘁，死而后已”，我们对于成功的认识往往是只看到结果，而忽略了过程，要想成功，就要有遇到挫折、困难不气馁、不放弃的信念;要怀有感恩的心，对财务部和公司的各位同事给予自己的帮助表示由衷的感谢。

——财务中心  梅延峰

（图六）物业公司学习现场

　　高老师讲的内容好多董事长也都提到过，与我们的企业文化相得益彰，合作团队的精神，就是我们的企业精神“合力、和谐、共创、共享”，主人翁精神就是公司的家文化内涵，通过学习使我们能够进一步的理解公司的理念，努力做一名合格的澳门6766网站net大家庭中的一员。

——物业公司  王  炜

（图七）项目中心学习现场

　　不要“归功于内、归错于外”，成功不只是你一个人的功劳，出现错误也不全是别人的错误，要正确的认识自己，正确评价自己的优点缺点，要学会换位思考，换一种角度去想; 要改变自己的心态和观点，不要总是计较自己得与失，多付出一点多积累经验对自己的成长会有很大帮助，工作不是为谁打工，而是要当作人生的事业来经营。

——项目中心  彭  涛

（图八）家具公司学习现场

　　通过学习个人受益很多，首先要摆正我们的心态，要做一名“傻”员工，做好岗位的主人; 然后是工作要讲究科学的方法，例如在销售我们的家具时，要善于抓住顾客的心理等。最后是要常怀有一颗“感恩的心”，在工作中要互帮互助，共同达成公司目标。

——家具公司  耿小超

　　通过本次学习，公司员工对新主人翁精神有了较为深刻的认识和感悟，望公司员工在今后的工作中能够时刻以“人人都是企业的主人，人人都是岗位的主人”这一理念指导每个人的工作。让我们都以积极主动的阳光心态投入工作，发扬“傻子”精神，做岗位真正的主人！