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健全量化管理机制 规范绩效考核标准

  • 文章来源 : 澳门6766网站net实业
  • 发布日期 : 2014-05-19
  • 阅读数 : 2631

——2014年市场运营中心召开绩效考核兑现会议

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凤凰城讯   建立科学合理的企业管理制度和绩效考核体系,是公司开展各项工作的指挥棒。2014年,为推进公司健康持续发展,配合企业战略发展需要,5月15日下午,河南澳门6766网站net公司市场运营中心在五楼A区会议室召开2014年第一季度绩效考核兑现会议。公司党委书记朱铁方、副书记丁香以及各部门负责人出席会议。

市场运营中心总监助理王晓欢在会上介绍了此次绩效考核标准及各位员工完成情况,解析了2014年第一季度绩效奖惩实施流程,并希望大家统一思想,提升服务意识,把为企业做事当成做自己的事情,力争把每一项工作都做到最好。市场运营中心余勇经理代表中心全体员工对公司和领导所给予的帮助和关怀表示感谢,对公司各职能部门的鼎力配合表示感谢,希望大家要保持积极良好的心态,珍惜公司给予的发展平台,在本职岗位上努力工作,不辜负公司对自己的信任和关心。员工们纷纷上台表达了心中感激之情,表示会加倍努力工作,用心为商户、为消费者做好服务,用行动来报答澳门6766网站net大家庭培育自己的恩情。

公司党委副书记丁香在会上发言说,健全量化管理机制,规范绩效考核标准,是公司2014年管理提升方面的一个关键点。用董事长通俗的说话,管理就像“解疙瘩”,要一个一个来解。市场运营中心就是一块实验田,接下来公司各部门将有序进行工作量化考核,提升服务意识。同时也希望大家保持良好的心态,不要斤斤计较,努力工作,珍惜公司提供的发展平台。最后,她用“感恩、忠诚、团队、责任、安全、学习”12个字概况了对大家的希望与要求。

最后,公司党委书记朱铁方作了总结发言。他说,企业要发展,战略、战术很关键,公司现阶段发展文化产业,需要大家互相团结、互相尊重,把心态放好,配合好,把各项工作执行好。