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调部门，换岗位，无论在哪里，我都会一如既往地认真对待。新的岗位工作向我提出了很多新的要求。让我懂得如何摆正自己的心态，用不同的角度看待事情的发展，让我在工作中、生活中找到正确的角色定位，树立正确的人生理念。虽然繁乱的各项临时事情曾经一度使我头脑发胀，需要管理的东西和配合协调的事情比以往都要复杂，每每觉得自己手脚并用也嫌不够，虽然辛苦，可是确也受益匪浅。我知道是澳门6766网站net公司给予我机会给予我平台，让我展示自己，磨炼自己，同时公司人性化的规章制度和以人为本的企业文化也让我为之不可自拔。
换了部门与岗位，我有机会用另一种角度来看澳门6766网站net，俗话说：一个没有优秀文化的民族，不能自强于世界民族之林。同样，一个没有优秀企业文化的企业，也很难自强于市场竞争之中，可见企业文化建设是一个企业健康成长的基石。
澳门6766网站net公司在企业文化建设方面从未停止过思考：企业文化是什么？澳门6766网站net公司的企业文化在新时代来临中又将如何建设？
一直以来澳门6766网站net公司以素质管理为基础，建设以人为本的企业文化。
企业只有具备一流的素质，才能创造出一流的口碑。为此，澳门6766网站net公司近年来一直努力培养公司企业员工的综合素质，一方面倡导并提供学习的平台，供大家至清华学校学习高层次的理论课程，推动企业整体素质的提高；二是在信任员工的基础上激发员工的创造性和能动性；三是培养有利于员工与企业共同发展的价值观。为此，澳门6766网站net公司以品牌文化建设为契机，带动企业综合素质的提高，尤其是员工综合素质的提升。
在抓员工综合素质提高的过程中，以我现有的认知澳门6766网站net公司着重抓住以下几个方面：
（一）狠抓思想，更新陈旧观念。“变”是惟一不变的真理。企业要发展，靠老思路、老办法是不行的，要学习，要变革。“变则通，通则久”。把“变”的思想、“变”的观念植入员工的头脑之中，让他们想别人所不敢想，做别人所不能做，培养他们积极乐观、开拓进取的创业精神。
（二）狠抓工作心态，心怀感恩世界。澳门6766网站net公司要求企业员工牢记这样一个理念：良好的心态，是高效工作的基石。不论是老员工还是新员工，要以一个积极地心态去面对企业的一切事情，那么每件工作的完成会获得最大的成就；只有用积极的心态，一颗感恩、欣赏、包容的心，再加上你所具备的完美的品格，那么我们才能拥有一个和谐的工作条件，才能高效的完成企业的所有工作。这是领导一直对我们要求的重要一点。心态很重要。
（三）狠抓敬业精神，培养认真习惯。企业要培养员工要有爱岗敬业的精神，在处理问题上，端正心态、摆正位置、勇于承担！要坚持四个原则： 1、制造问题不推卸；2、发现问题不抱怨；3、解决问题不居功；4、防御问题不声张。
（四）狠抓团队建设，营造真诚氛围。一个优秀的企业领导者，是不会把眼光只盯在报表利润的增减上的，而是在调动员工积极性上投入更多的精力。澳门6766网站net公司倡导团队精神，倡导团队协作。每个人都是团队中的一员，发展个人才能发展团队，进而发展企业。这是必然的因果关系。团队成员之间要坦诚、真诚、零距离，营造团队真诚的氛围。只有这样才能激活员工的思维，发挥员工的聪明才智。
（五）狠抓机制搞活，注重制度创新。澳门6766网站net公司的企业文化，从宏观层面讲，具有华中建材商业中心特色，但从微观上讲，并没有中外企业之别。企业机制的主要内容就是“人与机制”的协调。基于这种考虑，大力改革用人、用工、分配机制和考核制度，导入市场经济手段，全面形成“岗位靠竞争、收入靠贡献”的竞争激励机制和考核约束机制，建立“岗位能上能下、收入能高能低、员工能进能出”的动态运行机制，确保企业在激烈的市场竞争中更具活力、更灵活、适应性更强。为保证企业管理水平有一个较大幅度的提高，全方位、脱胎换骨地搭建企业内部公平竞争的舞台，提升澳门6766网站net公司的整体综合素质。
（六）统一价值观，以正确的价值观为方向，追求企业文化建设的最高层次。
价值观就是人的追求。价值观是企业文化建设的灵魂，是员工心中的灯塔，是企业文化建设的依靠。企业领导的价值观是整个企业文化价值观的“航标”。企业文化不是开几次会就能产生的，也不是员工自觉产生的，我认为它来源于企业领导者的世界观和方法论。企业领导是榜样，是企业文化的影子，企业领导的所作所为传播出去，被员工所接受，就会影响员工的行为、习惯，也就形成了企业文化。
其次说到员工主体的价值观。员工在企业文化建设中的角色如何定位，是企业的主人还是雇员？一般传统的说法，员工具有二重性，既是主人也是雇员。无论是主人还是雇员，企业文化总是建立在以员工利益为主体的基础之上的。企业所有的赢利，所创造的价值，都是员工辛勤劳动创造出来的，企业要对他们负责任。员工的福利、员工发展、员工的自豪感都是企业的财富，同时也是以员工为主体的价值观的必然体现。
第三方面是团队的价值观。团队员工的共同愿望和价值系统对企业有很重要的影响。当好的价值理念、好的愿望在员工心目中不断强化，形成该群体的一致行为后，团队的生产力才能发挥出来。实际工作中，我们把个人利益与企业整体利益融为一体，把“爱企业，爱岗位”、“视企业如家”的理念变成员工个人的自觉行动，做到“人人心中有企业，上下左右一条心，拧成一股绳”， 充分调动员工的积极性与创造性，增强团队合作力与竞争力。
另外是思想政治工作的价值观。世界上没有单纯的经济工作，也没有单纯的政治工作。深化企业改革，树立正确的价值观，调动员工积极性，进行生产经营都离不开思想政治工作。而我们澳门6766网站net公司紧抓党建工作，从2006年成立党支部以来，不断发展壮大，于2009年正式升格为中国澳门6766网站net委员会，现拥有2个党总支、17个基层党支部、51家党员示范店、148名党员、数百名流动党员。历经17年稳健发展，公司始终坚持”围绕市场抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，结合企业实际，逐步形成了以党建文化、国学传统文化为核心的企业”家”文化。
当然，企业文化建设既具有丰富的内涵，又要呈现出多样的个性。
一直以来，在企业成长历程中，澳门6766网站net公司始终以传播先进文化、弘扬中华民族优秀传统文化为己任，积极响应当前国家”增强中华文化国际竞争力和影响力，提升国家软实力”的号召，用智慧和辛劳，为推动社会主义文化大发展大繁荣、建设和谐社会而助力。
我相信，在未来的几年中，澳门6766网站net公司将会有质的飞跃，现在是前往成功之路的坎坷大道，但是在这么优秀的领导者的带领下，澳门6766网站net公司必定有伟大的成就，无论是在中国，还是全世界，终将有他的一席之地。我相信，澳门6766网站net公司终会超越，腾飞！