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    凤凰城讯（记者 张焕/文 刘清晨/图）8月15日下午4时，澳门6766网站net公司2008年上半年员工表彰大会在凤凰城商务会所隆重举行。

    澳门6766网站net公司董事长朱铁玉到会并作重要讲话。出席大会的还有公司顾问孙振兴、董事长助理、各中心总监及各分公司相关负责人。

    表彰大会首先对获得“优秀员工奖”、“管理奖”、“团队鼓励奖”和“精英团队奖”的24个优秀个人和3个先进团队予以表彰。在欢快激昂的音乐声中，与会领导为受表彰的个人和团队颁发证书。“爱岗敬业奖”获得者朱春华，“精英团队奖”获得部门员工代表杨学典在会上代表受表彰的个人和团队发言。

   党总支副书记兼董事长助理押懿珊从四个方面对上半年工作进行总结回顾。第一，公司当前面临的形势和危机，促使澳门6766网站net公司不得不改革，不得不“先做强再做大”。第二，只有改革机制和优化组织，公司才能得到规范化的发展。第三，公司现阶段的用人原则是：“德大于才，不会让老实人吃亏。”第四，董事长信箱的开通意在获取一些建设性的意见和公司基层的信息，为公司的决策提供依据。同时，押总还提到关于轮岗和工作态度的问题，要求员工应该正确对待职业规划，正确对待企业文化、征文比赛、《中国企业员工最容易犯的101个错误》的学习等。

    朱铁玉董事长就2008年上半年工作总结和公司前景展望发表重要讲话，对公司当前的改革和发展具有重大战略意义。朱董事长在讲话中指出公司上半年物流公司开业、品牌联盟建立、督察部和企管办成立、财务部关于固定资产预算管理、华中区项目的启动、文化产业和党建工作等都取得了有目共睹的成效。在肯定成绩的同时，指出下一步工作的重点。并强调，第一，量化管理、优化组织、防止浪费是保证公司成功转型的重要前提条件，量化尤其重要，只有这样才能走上标准化。第二，无论高管还是普通员工，都应该正确把握决策者、执行者和配合者的角色定位。第三，成功是一个从低到高的过程，每一个人都应该脚踏实地，摒弃“自以为是”。第四，公司的最终目标是真正成为一个“家族企业”、“百年老店”，每一个员工都应该真正融入其中。最后，朱董事长对员工提出殷切的希望，并对公司的发展充满信心。

    公司顾问孙振兴在会上对公司取得的成绩和涌现的优秀员工表示肯定，同时就公司上半年的发展提出五个“亮点”。一是企业文化建设有了新进展，逐渐从企业文化口号的诵读转化为员工的自觉行为，并形成了和谐向上的氛围；二是管理咨询成果得到初步落实，下一步工作重点是形成量化、规范化的管理模式；三是商场化经营模式在各卖场逐步展开，品牌联盟效果凸显；四是党建工作取得重大成果，澳门6766网站net公司党支部已晋升为党总支，党员队伍也在不断壮大；五是华中项目开始启动，为凤凰城脱胎换骨拉开序幕，具有重大战略意义。
    澳门6766网站net公司自成立以来，全体员工始终铭记着“为企业创造价值”的宣言和重任，兢兢业业，不断挖掘潜能超越自我，默默地实践和兑现着自己的承诺。2008年，这个精良的团队必将会在优秀的企业文化氛围中，以崭新的面貌直面挑战与机遇并存的一年。在董事长的英明指导下，澳门6766网站net公司“战略、组织和文化”三者之间协调发展，并逐渐走上一条健康发展的道路，促进澳门6766网站net公司“先做强，再做大”，共同谱写澳门6766网站net公司光辉灿烂的新篇章！